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Offre d’emploi

Agent de développement en habitation communautaire

Sommaire du poste et des attentes :

Sous la supervision du coordonnateur du développement, le (la) titulaire du poste doit établir et maintenir des liens avec les intervenants du milieu et conduire à la mise sur pied de nouveaux projets d’habitation communautaire ou d’immobilier communautaire.

Tâches et responsabilités :

Élaborer des stratégies d’acquisition et de développement de projets d’habitation communautaire en concertation avec les partenaires locaux et en accord avec les objectifs de l’organisme;

Identifier et analyser les besoins des nouveaux groupes (OBNL et coopératives);

Assurer la liaison entre les différents acteurs impliqués dans la phase de développement d’un projet, tant à l’interne qu’à l’externe;

Produire des études de viabilité de projets immobiliers;

Effectuer des montages financiers et des analyses financières;

Participer aux négociations menant à l’achat d’immeubles ou de terrains et aux contrats de services avec les clients et les professionnels;

Travailler avec les services municipaux et les architectes en lien avec les ajustements règlementaires requis en matière d’urbanisme et de zonage;

Participer à l’élaboration de programmes d’habitation (paramètres financiers, sociaux, etc.), analyser les retombées de ces programmes dans les milieux d’intervention et voir à leur mise en place;

Produire des documents de consultation et d’analyse en lien avec les éléments mentionnés précédemment;

Représenter l’organisme auprès d’instances des milieux desservis;

Participer à des rencontres publiques d’information et y exposer le contexte et les contraintes liées au développement du logement communautaire.

Profil recherché :

Formation universitaire de 1er cycle en architecture, urbanisme, géographie, administration/gestion ou dans un domaine connexe (une expérience de travail dans le domaine peut être jugée équivalente);

Trois années d’expérience en développement et gestion de projets, en financement immobilier et/ou en aménagement;

Bonne connaissance du milieu communautaire, du secteur de l’habitation et du marché immobilier;

Grande autonomie, diplomatie, capacité d’organisation, d’analyse, de planification, de négociation, de rédaction et de communication, facilité à travailler en équipe et sur plusieurs dossiers simultanément;

Facilité à communiquer de façon orale et écrite;

Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;

Bilinguisme : un atout.

Conditions d’emploi :

Poste à temps plein menant à la permanence, à raison de 35 heures/semaine;

Avantages sociaux intéressants;

Rémunération selon la politique salariale en vigueur;

Date d’embauche prévue : début avril 2017

Veuillez faire parvenir un curriculum vitae et une lettre d’intention au plus tard le dimanche 12 mars 2017 à emploi@batirsonquartier.com. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.